O nás

Historie

- Jméno společnosti pochází z latiny = ODVAHA. Filozofii jména, se snažíme přenášet i do všech oblastí naší podnikatelské činnosti
- Vznik v roce 1998, postupně se společnost vyprofilovala na specializovaného výrobce technologicky náročných výkresových dílů pro autoprůmysl a přesné strojírenství.
- V minulosti AUDACIO vlastnilo dceřinnou společnost 4x4 off-road, specializující se na výrobu příslušenství pro vozy Land Rover a na mezinárodní obchod, jenž se později osamostatnila a úspěšně se prosazuje zejména na zahraničních trzích.

JSME MODERNÍ VÝROBNÍ
SPOLEČNOSTÍ EVROPSKÉHO FORMÁTU

- Naše společnost je schopna uspokojit i nejnáročnější požadavky zákazníků.
- Společnost je řízena procesně, což umožňuje efektivnější a pružnější fungování.
- Společnost se aktivně zapojuje do společenského života a podporuje rozvoj inovací.

Těšíme se na spolupráci s Vámi!
Budova společnosti Audacio historie společnosti
Pracovní proces obrábění na soustruhu

Zaměření

- Výroba soustružených technologicky náročných dílů
- Výroba a distribuce komponentů pro závěsné systémy k sádrokartonovým konstrukcím
- Výroba nástrojů a konstrukční optimalizace technických řešení
- Výroba nerezové konstrukce pro fotovoltaické panely

Pracujeme v odvětví:

- Automobilového průmyslu
- Přesného strojírenství
- Stavebnictví
- Obnovitelné zdroje
- Kovovýroba
- Ostatní zpracovatelský průmysl

Filozofie

AUDACIO FILOZOFIE

  • Férový přístup
  • Stabilita
  • Nediskriminujeme
  • Podporujeme týmovou spolupráci 
  • Zájem budovat příjemný kolektiv a pracovní prostředí
  • Loajalitu

  • Přednost mají kandidáti: 

    • Aktivní
    • Samostatní

    • Myslící

Zásady

ZÁSADY SPOLEČNOSTI

  • Loajalita
  • Individuální přístup

Svých loajálních zaměstnanců si velmi vážíme a proto vždy nabízíme dialog, individuální přístup a dohodu v každé životní situaci.

Příležitost

ROVNOST PŘÍLEŽITOSTÍ

  • Příležitost
  • Firemní kultura
  • Součástí firemní kultury je rovnost příležitostí – tj. nepřijatelná je diskriminace: 
    • národnostních menšin
    • žen s dětmi
    • z důvodu pohlaví, věku, víry či barvy pleti, zdravotního postižení, sexuální orientace atd.
  • Součástí firemní kultury je též nepřijatelnost pozitivní diskriminace

Rozvoj

ROZVOJ VLASTNÍCH ZAMĚSTNANCŮ

  • Kariéra
  • Zaměstnání
  • Postup a kariéra uvnitř společnosti – společnost upřednostňuje využití potenciálu stávajících zaměstnanců před náborem nového zaměstnance na uvolněnou či nově vytvořenou pozici, a podporuje tak jejich postup v rámci firmy
  • Sebevzdělávání 
    • zaměstnanec je odpovědný za své sebevzdělávání a rozvoj
    • od zaměstnance se očekává, že se aktivně zajímá a vyhledává příležitosti svého dalšího vzdělávání s ohledem na prospěch společnosti

Partnerství

Hledáte partnera pro:​

- Výrobu běžných i speciálních výkresových součástí v jakékoli sérii?
- Poradenství a návrhy řešení dle aplikace?
- 100% kvalitu?
- Flexibilní a spolehlivou spolupráci?
Business people shaking hands together

AKTIVITY

Členství v profesních sdruženích

Naše společnost je aktivním členem v profesních sdruženích:
AMSP ČR
Společnost AUDACIO je aktivním členem AMSP ČR (Asociace malých a středních podniků a živnostníků),
přičemž v představenstvu této instituce má svého zástupce Ing. Pavlu Břečkovou, Ph.D.
Klastr přesného strojírenství Vysočina
AUDACIO je členem Klastru přesného strojírenství Vysočina, občanského sdružení (KPSV), se sídlem v Moravských Budějovicích.

Kontakt pro vaši poptávku:

E-mail: poptavky@audacio.cz

Kontaktovat